《人事天地》

（一）内容定位1、为宣传国家人力资源社会保障政策、法规及我区人力资源社会保障工作服务。2、为人力资源社会保障系统内信息互通、经验交流服务。3、为人力资源社会保障科学理论研究服务。4、为各类用人单位和人才提供资讯服务。（二）读者定位1、目标读者：人力资源社会保障工作者、各类人才队伍、企事业单位人力资源管理工作者、人力资源社会保障科研工作者。2、潜在读者：在职流动人员、高校毕业生、参加公务员考试者、谋求职位升迁者、参加职称考试者及一切有志成才的群体。（三）风格定位1、权威性：充分利用人力资源社会保障系统的资源优势，权威发布各种政策、法规，为促进我区人力资源社会保障工作发挥“喉舌”作用。2、前瞻性：紧贴时代、紧贴生活，传播新政策、新信息、新动态、新经验、新的研究成果。3、实用性：强调杂志的指导和服务功能。为各级人力资源社会保障部门开展工作提供科学依据，发布各类用人单位和人才急需的服务资讯。

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