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绩效管理须尊重学术本位

绩效管理须尊重学术本位。近期,同济大学推行的全员岗位考核引发了广泛争议。此次改革,同济大学的关键突破在于两点:一是覆盖范围从“局部”扩展至“全员”,无论资历深 ...... 查看全文